Par iebiedēšanu

2024 Autors: Seth Attwood | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 16:11

Ir tādas šausmīgas šausmas - ņirgāšanās par vājajiem. No kurienes tas nāk virs vājajiem? Un vai tie ir vāji, vai iemesls ir cits? Mēģināsim to izdomāt.

Viena no būtiskām vienā veselumā savienotu cilvēku sociālās organizācijas iezīmēm ir noskaidrot, kurš ir ko vērts. Tas ir ļoti atšķirīgs process, ko bieži sajauc ar hierarhijas veidošanu. Jo smagāki ir šādas cilvēku grupas dzīves apstākļi, jo stingrāks ir šis pārbaudījums. Cilvēks, kas dodas cīņā, vēlas zināt, ar kādiem biedriem viņš dodas. Kopumā viņi ir viņa biedri, un apstākļu spiesti viņi viegli salūzīs. Šī vēlme izmēģināt spēkus parasti atklājas caur psiholoģiskās un emocionālās stabilitātes mehānismu. Kad zēni 8 gadu vecumā nolemj nolekt no žoga, lai noskaidrotu, kurš ir gļēvulis, viņi nemeklē bailīgos, viņi visi bez izņēmuma baidās (kurš to vēl nav izdarījis), pārbauda viens otru. psihe. Un tas veidos viņu savstarpējo cieņu.

Armijā, kazarmās, vienā un tajā pašā ierindas ierindā iesaukto kolektīvā parasti vienā un tajā pašā dienesta sākuma laikā notiek viena un tā pati noskaidrošana. Šajā procesā vadītāji nekad netiek apstiprināti vai noteikti. Vēl mazāk viņā ir vēlme sevi apliecināt.

Šis process nekad nesākas ar vājo meklēšanu, nemaz. Zemapziņā cilvēku pūlis sākumā baidās no infekcijas. Jā, tas mums ir iešūts, instinktīvi. Pirmkārt, grupa noraida netīras, smirdīgas, nav mazgājamas, nepārģērbjas, slikti vēro sevi.

Tas ir cilvēks, kurš slikti vēro sevi, kļūst par pirmo mērķi uzbrukumam spēkam līdzvērtīgu cilvēku sabiedrībā. Otrkārt, tas ietver cilvēkus ar acīmredzamiem fiziskiem traucējumiem vai hroniski slimus. Pat ļoti līdzjūtīgs cilvēks nevēlas būt tāds pats. Viņi novēršas no viņiem.

Gadās, ka slims vai neglīts cilvēks neizjūt nekādu spiedienu no šādas sabiedrības. Tas nozīmē tikai to, ka viņš izturēja un izturēja otro posmu - emocionālā spēka pārbaudi, tas ir, viņš parādīja sevi kā adekvātu no šīs sabiedrības puses.

Viens meistars veica pētījumu par hierarhiju grupā tūristu vidū. Tas ir, cilvēki, kas eksistē skarbos apstākļos un ar bieži mainīgu sastāvu. Un viņš uzzināja, ka pat tad, ja renegātu nez kāpēc izraidīs, tad viņa vietā noteikti stāsies cits, no atlikušās grupas.

Manuprāt, tas atkal atspoguļo ne tik daudz vēlmi veidot grupas iekšējo hierarhiju, bet gan signāla ģenerēšanu atbilstoši normas līmenim. Tas ir, neverbālajā līmenī ir dots saprast - tā kā tas nav jādara.

Tas, kurš ir iekritis prāta lamatās, ko sauc par spekulācijām, var izskaidrot šo uzvedību ar pastāvīgu vājā posma meklēšanu. Spekulatīvi ir viegli iedomāties, kā renegāts tiek pastāvīgi atdalīts no šādas grupas un grupa tiek samazināta līdz vienam cilvēkam. Praksē tas nav iespējams. Turklāt, protams, pastāv hierarhijas veidošanas process, un līdz ar to tiek izveidotas kontroles darbības. Normas neverbālais līmenis palīdz šai valdošajai ietekmei. Negatīvā formā - ja nepaklausīsi tiksi pakļauts zināmai izstumšanas pakāpei, pozitīvā formā - pieturies pie vairākuma un visiem būs vieglāk.

Ļaujiet man vērst jūsu uzmanību uz to, ka uzdevums nav saglabāt vadītāja autoritāti, bet gan atvieglot vadību. Autoritātes saglabāšana renegātu kontekstā būs līdera lēmumu godīguma pakāpe attiecībā pret viņiem no grupas viedokļa. Bet nekas vairāk.

Vai ir pārāk daudz pārmērību un iebiedēšanas? Noteikti! Kurš parasti iet pāri bortam? Nē, ne vadītāji. Un tie, kurus spieda vai spieda citur.

Cik no jums dosies pie ārsta, kurš tikko absolvējis koledžu? Neviens. Attieksme pret cilvēku bez pieredzes ir atbilstoša.

Beigsim kratīties no bailēm par to, kas notiek pilnīgi jebkurā komandā, ne tikai armijā. Varbūt mammas dēlam jāiemācās socializēties, un tas viņam dzīvē noderēs? Vājuma piedēvēšana bērnam noteikti viņam nepalīdzēs.