Kas ir pensija dažādās pasaules valstīs

2024 Autors: Seth Attwood | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 16:11

Nesen kļuva zināms, ka izpeļņas daļas ieturēšana individuālajā pensijas kapitālā (IPC) Krievijā netiks praktizēta. Tā vietā tiks pārskatīta brīvprātīgā pensiju sistēma.

Mūsdienās šajā jomā ir grūti izdomāt kaut ko jaunu - pasaulē ir ļoti daudz pensiju shēmu, kuru vidū ir daudzas tādas, kuras var pieņemt mūsu valstī.

Pensija ASV

Amerikāņi var saņemt divu veidu pensijas – valsts un darba devēja. Valsts, kā likums, maksā pensionāram aptuveni 1400 USD mēnesī (apmēram 93 tūkstoši rubļu). Šī summa dažādās valstīs var nedaudz atšķirties. Darba devējs maksā 6,2% no viņa pensionētā darbinieka algas, kā arī ietur 1,45% no viņa veselības apdrošināšanas.

Militārajiem un policistiem ir sava pensiju sistēma, kas ņem vērā vairākus citus faktorus. Amerikas Savienotajās Valstīs pensionēšanās vecums ir 67 gadi, taču jūs varat doties pensijā agrāk. Taču abu veidu maksājumi proporcionāli samazināsies.

Gadījumā, ja ASV pilsonis nenodzīvo līdz pensijai, daļu naudas saņem viņa dzīvesbiedre. Tiem, kuri nav nopelnījuši pensiju, tas ir, nav tam nepieciešamā 10 gadu stāža, tiek paredzēts īpašs pabalsts - 40% no vidējās algas valstī.

Otrs pensiju veids ir fondēts. Tos saņem brīvprātīgās apdrošināšanas programmu dalībnieki. Populārākie no tiem ir IRA (individuālais pensijas konts) un 401K plāns. 401K apdrošināšanas sistēmu atver nevis pats darbinieks, bet gan viņa darba devējs. Uzņēmums, kurā topošais pensionārs strādā, var kopā ar viņu veikt iemaksas nākotnes pensijā.

Pensiju iemaksas Amerikas Savienotajās Valstīs ir pilnībā neapliekamas ar nodokļiem, un tās aizsargā Pensiju pabalstu garantijas korporācijas īpašā apdrošināšana pret dažādiem ekonomiskiem satricinājumiem. Pensiju kontu pārvalda tā īpašnieks – viņš var veikt iemaksas ieguldījumu fondos, obligācijās vai akcijās. Ietaupījumus var tērēt arī studiju maksai vai kredītiem.

Pansija Jaunzēlandē

Šīs valsts iedzīvotāji pensionējas 65 gadu vecumā. Pensija Jaunzēlandē nav atkarīga no darba stāža vai no tā, cik daudz darbinieks veica iemaksas kontā. Jaunzēlandes pensionāram galvenais ir būt valsts pilsonim un nodzīvot tās teritorijā vismaz 10 gadus.

Summa ir atkarīga no vidējās algas valstī, personas ģimenes stāvokļa un tā, vai viņa otrā pusīte saņem kādus sociālos pabalstus un kompensācijas. Vislielākie maksājumi ir vientuļajiem pensionāriem – viņi saņem vidēji 1400 līdz 1800 Jaunzēlandes dolāru (60 līdz 76 tūkstošus rubļu).

Valsts par pensionāriem rūpējas citādā veidā, piemēram, nodrošinot bezmaksas braucienus un atlaides dalībai dažādos pasākumos. Paši iedzīvotāji var piedalīties uzkrājošās apdrošināšanas sistēmās, no kurām populārākā ir KiwiSaver. Jaunzēlandieši pēc vēlēšanās var ietaupīt 3 līdz 10% no saviem ienākumiem.

Darba devējs veic iemaksu apdrošināšanas sistēmā 3% apmērā no algas, turklāt iemaksas veic arī valsts. Valsts iemaksas apmērs ir atkarīgs no tā, cik nopelna pats pilsonis un viņa darba devējs. Varat arī ieguldīt dažādos fondos ar dažādām stratēģijām.

Pensijas uzkrājumus var izmantot pirmā mājokļa iegādei, ja pensionārs ir nonācis sarežģītā dzīves situācijā. Lai neveiktu iemaksas tādās sistēmās kā KiwiSaver, bet paļautos tikai uz valsts pensiju, Jaunzēlandes iedzīvotājam ir jāuzraksta īpaša atteikšanās vēstule.

Pensija Japānā

Japāna ir strauji novecojoša valsts. Gandrīz trešā daļa tās iedzīvotāju ir pensionāri. Vidēji japānis saņem pensiju 1500 USD (100 000 rubļu) apmērā, taču ir arī tādi, kuriem pienākas tikai vismaz 600 USD (40 000 rubļu).

Šodien uzlecošās saules zemē pensionēšanās vecums ir 65, bet lielā veco cilvēku skaita dēļ tuvākajā laikā plānots to palielināt līdz 70. Tajā pašā laikā japāņiem neviens neliek strādāt līdz plkst. noteikts vecums - viņi var doties pensijā agrāk. Šajā gadījumā arī pensija tiek samazināta par aptuveni trešdaļu.

Valsts varas iestādes īpaši satraucas par savu iedzīvotāju labklājību nākotnē. No 20 gadu vecuma ikvienam ir pienākums veikt iemaksas pensijā, arī ārzemniekiem un studentiem. Atkarībā no jomas, kurā topošais pensionārs strādā, daļu nopelnītās naudas viņš ietur valsts vai profesionālajā fondā.

Japānas Valsts pensiju fonds (GPIF) izmaksā pamatpensijas visiem valsts iedzīvotājiem, tostarp lauksaimniekiem un privātajiem uzņēmējiem. Lai saņemtu pensiju, jums jāievēro vienīgais nosacījums - katru mēnesi jāatvelk 150 USD. Minimālais darba stāžs Japānā ir 25 gadi.

Nodarbinātiem japāņiem ir tiesības uz darba (arod) pensiju. Viņiem fondā ir jāiemaksā 18,3% no ikmēneša izpeļņas, bet darba devējs par savu darbinieku maksā pusi no šīs summas.

Pensija Šveicē

Šveicē ir viena no efektīvākajām pensiju sistēmām pasaulē. Minimālā pensija šajā valstī ir 1200 dolāru (80 tūkstoši rubļu). Taču lielākā daļa Šveices pensionāru pelna daudz vairāk – viņu ikmēneša ienākumi ir no 60 līdz 80% no iepriekšējās algas.

Tik augstu pensiju līmeni nodrošina trīs līmeņu sistēma, kas sastāv no trim galvenajiem pīlāriem: valsts pamatpensijas, darba pensijas un privātās brīvprātīgās pensiju apdrošināšanas.

Valsts nodrošina iedzīvotājiem garantēto minimālo iztikas minimumu, sasniedzot pensijas vecumu. Vīriešiem šajā valstī tas ir 65, bet sievietēm - 64 gadi. Pensiju saņem arī cilvēki ar invaliditāti gan no bērnības, gan tie, kuri zaudējuši darbspējas darbā vai slimības dēļ. Pensijas tiek regulāri indeksētas.

Visi Šveices pilsoņi, kas vecāki par 18 gadiem, veic pensiju iemaksas valsts pensiju apdrošināšanas sistēmā - AHV. Pensija ir atkarīga no darba stāža un iemaksu apjoma. Valsts piedalās pensiju finansēšanā, veicot savu ieguldījumu.

Profesionālajā apdrošināšanas sistēmā BVG (Berufliche Vorsorge) iemaksas fondā veic gan darbinieks, gan viņa darba devējs, turklāt vienādās proporcijās. Bet ir arī ierobežojumi - tikai tie pilsoņi, kuru gada ienākumi pārsniedz 21 700 USD (1 440 000 rubļu), var rēķināties ar profesionālo pensiju.

Trešais līmenis ir pilnīgi brīvprātīgs. Šveicieši var iemaksāt fondos līdz 20% no saviem ienākumiem, izvēloties sev piemērotākās pensiju shēmas. Šādus pakalpojumus piedāvā daudzas organizācijas: privātie fondi, lielas apdrošināšanas kompānijas, bankas. Dažas no tām papildus nodrošina dzīvības un veselības apdrošināšanu. Uzkrātos līdzekļus var izmantot mājokļa iegādei, studijām vai sava biznesa uzsākšanai.

Pensija Norvēģijā

Šī valsts ir lielisks piemērs tam, ka pensijas pabalsti var būt augsti arī bez jebkādiem atskaitījumiem no algas. Minimālā pensija Norvēģijā ir 1500 USD (100 000 rubļu), un vidējā pensija ir 2300 USD (150 000 rubļu).

Tas tiek panākts, eksportējot naftu, kas ir bagāta šajā Skandināvijas valstī. Norvēģijas valsts ieguldījumu fonds (Government Pension Fund Global, GPFG) gūst peļņu no naftas un gāzes pārdošanas, kas tiek izmantota investīcijām.

Fondam ir tiesības ieguldīt naudu pēc saviem ieskatiem nekustamajā īpašumā un vērtspapīros ne tikai Norvēģijā, bet arī ārvalstīs. Vismaz 70% no fonda rīcībā esošajiem līdzekļiem vienmēr tiek ieguldīti akcijās. GPFG aktīvi pārsniedz 1 triljonu USD, un pēdējos gados ienesīgums svārstās no 6 līdz 14%.

Tiesības uz pilnu pensijas pabalstu ir valsts pilsoņiem ar vismaz 40 gadu pieredzi. Norvēģi var doties pensijā 67 gadu vecumā neatkarīgi no dzimuma. Iemaksas valsts apdrošināšanas sistēmā ir robežās no 8% līdz 11,5%. To lielums ir atkarīgs no tā, vai persona ir nodarbināta vai pašnodarbināta persona.

Norvēģijas pilsoņi var veidot savus pensijas uzkrājumus vai piedalīties profesionālos pensiju plānos. Šajā gadījumā darba devējs piedalās finansēšanā kopā ar savu darbinieku.

Pansija Itālijā

Itālija ir viena no retajām valstīm, kas ir sapratusi savu kļūdu pensiju reformā un spērusi soli pretī saviem pilsoņiem. 2011. gadā pieņemtās stingrās prasības ir atvieglotas. Itāļi var doties pensijā 67 gadu un 7 mēnešu vecumā, taču nesen nāca klajā likuma grozījums, kas ļauj agrāk doties pelnītā pensijā.

Sociālā pensija Itālijā ir 448 eiro (32 tūkstoši 900 rubļu). Tie, kuriem ir 25 gadu pieredze, jau var rēķināties ar 542 eiro (39 tūkstoši 800 rubļu). Vīriešiem, kuri nostrādājuši 42 gadus un 10 mēnešus, un sievietēm, kuras devušas darbu par gadu mazāk, ir iespēja saņemt izdienas pensiju. Tās vidējais lielums ir 71% no vidējās izpeļņas.

2011. gada pensiju reforma paredzēja pāreju uz fondētu sistēmu. Darbinieki veic ikmēneša iemaksas Nacionālajā sociālās drošības institūtā (INPS) vai profesionālajos fondos. Līdzekļi no šiem fondiem aiziet ne tikai pensiju izmaksai, bet arī slimības atvaļinājumam, kā arī darba zaudēšanas pabalstam, ko var izmaksāt 2 gadus.

Šie ikmēneša maksājumi tiek aprēķināti, izmantojot sarežģītas formulas, kas bieži mainās. Ja cilvēks ir nodarbināts, darba devējs veic iemaksas par viņu. Nereti ikmēneša maksājums ir 35-40% no darbinieka algas.

Pensija Polijā

Polijas vīrieši var sagaidīt pensionēšanos no 20, bet sievietes ar 15 gadu darba pieredzi. Sociālās apdrošināšanas fondam (ZUC) maksā 19,2% no algas, bet pusi maksā darba devējs. Pensijas lielums tiek noteikts, pamatojoties uz uzkrājumu apmēru un pensionāra vecumu, indeksāciju veicot katru gadu.

2017. gadā Polijā tika pazemināts pensionēšanās vecums, un tagad tas ir 65 gadi vīriešiem un 60 gadi sievietēm. Sociālā pensija tiek piešķirta 277 USD (18 500 rubļu) apmērā, un šī gada beigās pensionāri saņems arī “13. pensiju”.

Valsts pensija darbojas uz sadales principa un tās daļa Polijas pensionāra ienākumos ir 75%. Turklāt daudziem uzņēmumiem ir savi korporatīvie plāni, turklāt valstī ir daudz individuālo pensiju programmu no privātajiem fondiem. Liels sistēmas trūkums ir tas, ka poļiem nav pieejama neatkarīga pensiju stratēģijas izvēle. Viss, ar ko viņi var rēķināties, ir nodokļu atvieglojumi.