Stereotipisks draudu efekts, dzimuma un rasu stereotipi

2024 Autors: Seth Attwood | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 16:11

Psiholoģe Olga Guļeviča par stereotipisku draudu, dzimuma un rasu stereotipu ietekmi.

Ikdienas saziņā mēs bieži sastopamies ar vārdu "stereotips". Kad mēs runājam par stereotipiem, mēs domājam ļoti vienkāršus modeļus, uzskatus vai uzvedību, kas ietekmē mūsu spriedumus vai darbības. Tas ir arī viens no galvenajiem terminiem sociālajā psiholoģijā.

Ir svarīgi saprast, ka šī jēdziena zinātniskās un ikdienas definīcijas atšķiras. Psiholoģijā stereotipus saprot kā iezīmju kopumu, ko cilvēks piedēvē noteiktas sociālās grupas pārstāvjiem. Piemēram, ja tiek teikts, ka sievietes mēdz būt laipnas un emocionālas, bet vīrieši – uz vadību un agresīvi.

Stereotipu būtība

Stereotipi ir universāla parādība dažādām valstīm un sabiedrībām. Tie var veidoties saistībā ar dažādām grupām, taču visās valstīs pastāv stereotipi par vīriešiem un sievietēm (dzimuma stereotipi), stereotipi par dažāda vecuma cilvēkiem, visbiežāk gados vecākiem un jauniem cilvēkiem (vecuma stereotipi). Vēl divi universāli stereotipu veidi ir etniskie un rasu stereotipi – etnisko un rasu grupu pārstāvju priekšstati.

Stereotipu saturs var būt ļoti dažāds. Tie var ietvert gan pozitīvas, gan sociāli vēlamas, gan sociāli nevēlamas iezīmes. Piemēram, inteliģence ir plus īpašība, un agresivitāte ir mīnus īpašība. No psiholoģijas viedokļa šīs iezīmes cilvēku prātos ir sagrupētas divās lielās dimensijās. Pirmkārt - kompetenci, kas ietver iezīmes, kas saistītas ar inteliģenci, zināšanām, profesionālo pieredzi, mērķtiecību. Otrā dimensija - karstums, kas ietver īpašības, kas saistītas ar laipnību, godīgumu, labiem nodomiem, vēlmi satikt citus cilvēkus.

Kā mēs atpazīstam stereotipus

Stereotipi ir sociālās dzīves rezultāts, jo cilvēki nepiedzimst ar stereotipiem. Cilvēks tos pamazām atceras no dzimšanas brīža. Pirmkārt, mēs tos atpazīstam ģimenē, kad vecāki saka: “Dari to un nedari to: tu esi zēns”, “Dari to un nedari to: tu esi meitene”. Tad mēs sastopamies ar šiem stereotipiem skolā, augstskolā, darbā. Tāpat šie stereotipi mūs vienmēr pavada, pateicoties masu medijiem, kur gan ziņās, gan spēlfilmās, gan reklāmās atrodami stereotipisku varoņu uzvedības piemēri.

Sabiedrībā turpina pastāvēt stereotipi, jo cilvēki mēdz padarīt pasauli sev apkārt saprotamu un paredzamu. Kad cilvēks nonāk jaunā situācijā, viņš cenšas iegūt informāciju par notiekošo, cenšas saprast, kādi cilvēki ir viņam apkārt un ko no šiem cilvēkiem sagaidīt. Daudzās situācijās šādas informācijas mums gandrīz nav. Iedomājieties, ka atrodaties jaunā darbā vai sev jaunā valstī, jūs maz zināt par apkārtējiem, bet jūs varat iegūt minimālu informāciju, pētot cilvēku ārējās pazīmes. Šādās neskaidrās situācijās mēs spontāni sākam klasificēt cilvēkus pēc skaidri redzamām pazīmēm – veicam sociālo kategorizēšanu, piemēram, pēc bioloģiskā dzimuma, pēc vecuma, ādas krāsas, acu formas. Kad mēs ievietojam cilvēku noteiktā grupā, mēs sakām: "Aha, šī ir sieviete", un tad mēs sākam pielietot stereotipus. Mēs domājam: "Jā, viņa ir sieviete, tāpēc viņa ir laipna, bet emocionāla." Vai: "Jā, viņš ir vīrietis, tāpēc viņš ir sliecas uz vadību vai, iespējams, agresīvs." Rezultātā mēs padarām apkārtējo pasauli saprotamāku un paredzamāku.

Stereotipu problēma

Problēma ar stereotipiem ir tā, ka visi ir atšķirīgi. Psiholoģiskie pētījumi liecina, ka atšķirības starp sievietēm un atšķirības starp vīriešiem agresivitātes, emocionalitātes un intelekta līmeņa ziņā ir lielākas nekā atšķirības starp vīriešiem un sievietēm kopumā. Kad sākam lietot stereotipus, mēs noņemam individuālās atšķirības, izmetam tās no savas uztveres. Rezultātā mūsu pieņemtie spriedumi un izvēlētā uzvedība var nebūt piemērota konkrētai personai.

Neskatoties uz šo problēmu, cilvēki turpina izmantot stereotipus, un tiem ir divējāda ietekme uz mūsu vērtējumiem un uzvedību. Šeit ir divi piemēri, kas saistīti ar dzimumu stereotipiem, tie būs saistīti ar dzīves emocionālo pusi, no vienas puses, un profesionālo darbību, no otras puses.

Dzimumu stereotipi un emocijas

Psiholoģiskie pētījumi liecina, ka cilvēki atšķirīgi atpazīst emocijas vīriešu un sieviešu sejās. Saskaņā ar stereotipiem sievietes ir emocionālas un draudzīgas pret citiem, savukārt vīrieši ir mazāk emocionāli un naidīgāki. Ja cilvēks saglabā šādus stereotipus, tad viņš sievietes sejā sāk pamanīt emociju pazīmes ātrāk nekā uz vīrieša, jo viņš sagaida šīs pazīmes. Arī sievietes sejā mēs ātrāk atpazīstam prieku un skumjas. Vīrieša sejā mēs ātrāk atpazīstam dusmu un nicinājuma pazīmes.

Pats interesantākais ir tas, ka, ja cilvēku sejās redzējām spēcīgas skumjas emocijas un pat asaras, tad šīs emocijas izskaidrosim dažādi. Sievietēm spēcīgas skumjas, ko pavada asaras, ir izskaidrojamas ar tām raksturīgajām psiholoģiskajām īpašībām. Līdzīga vīriešu emocionālā uzvedība parasti tiek skaidrota ar spēcīgiem situācijas faktoriem, ārējām ietekmēm.

Dzimumu stereotipi un darbs

Otrs piemērs ir saistīts ar stereotipiem profesionālajā darbībā. Stereotipu ietekme tiek novērota, jo iezīmes, kas šķiet raksturīgas vīriešiem un sievietēm, daļēji nosaka darbības veidu, ko šie cilvēki var veikt.

Kaut kas saistīts ar komunikāciju, ar bērniem tiek uzskatīts par tradicionālu sieviešu nodarbošanos. Vīriešiem nodarbošanās vairāk saistīta ar tehniskajām jomām un biznesu – vai tā vien šķiet, ka tā ir. Ja pieturaties pie šādiem stereotipiem, tad, atlasot kandidātus darbam, izvēle būs pašsaprotama. Ja cilvēks darbam datororganizācijā izvēlas cilvēkus, kas nodarbojas ar programmēšanu, tad priekšroka tiks dota vīriešiem, jo viņi jau iepriekš izskatās kompetentāki. Un pamatskolas skolotājas vai bērnudārza audzinātājas amatam, pēc stereotipiem, visticamāk, derēs sieviete.

Pat tad, kad cilvēks jau ir pieņemts darbā, pret viņu izturēsies savādāk. Pētījumi liecina, ka cilvēki, kas pilda priekšnieka lomu, vairāk materiālo resursu atvēl vīriešiem konkrētām aktivitātēm. Šķiet, ka tev ir pozīcija un tu to pildi, bet iespējas, kas tev tiek dotas, ir dažādas. Šī ir viena stereotipu ietekmes puse, kas saistīta ar to ietekmi uz citu uztveri.

Stereotipisks draudu efekts

Pārsteidzošā veidā stereotipi ietekmē mūsu paštēlu. Ja mēs atbalstām dažus stereotipus, mēs sākam tos piemērot sev.

Spilgts šīs ietekmes piemērs ir stereotipiskais draudu efekts. Vispirms viņš tika atklāts par rasu stereotipiem un pēc tam uz dzimumu. Šis efekts rodas, ja sabiedrībā valda stereotips par konkrētu grupu, kas ietver sevī negatīvas iezīmes. Piemēram, sievietēm neveicas tehniskajās vai eksaktajās zinātnēs. Rezultātā cilvēki no stereotipiskas grupas kļūst par šādu stereotipu upuriem. Daudzi psiholoģiskie pētījumi liecina, ka sievietes, kurām tiek atgādināts par šādu stereotipu esamību, matemātikas kontroldarbos ir sliktākas.

Šī efekta parādīšanās notiek vairāku iemeslu dēļ. Pirmkārt, kad cilvēks atceras šādus stereotipus, viņš sāk uztraukties, un viņam rodas svešas domas. Cilvēks baidās attaisnot šīs negatīvās cerības, un galu galā stresa dēļ tās attaisnojas. Tāpat šādās situācijās cilvēkam krītas motivācija.

Turklāt šādai uztverei ir ilgstoša ietekme. Cilvēki, kuri ilgstoši atrodas šādu stereotipu iespaidā, nevēlas iesaistīties attiecīgās aktivitātēs. Piemēram, meitenes, kurām atgādina šādus stereotipus, neredz sevi nākotnē augstskolās, kas nodarbojas ar tehniskajām zinātnēm. Cilvēks vienkārši noslēdz sev šo darbību. Tāpat ar vīriešiem, kuriem saka, ka mācīšana vai valodniecība ir sieviešu nodarbošanās. Cilvēki norobežojas no šādām aktivitātēm, tāpēc viņi var pat nesākt iesaistīties jomā, kurā gūtu lielus panākumus.

Stereotipi un sabiedrība

Stereotipu ietekme sociālajās zinātnēs, īpaši psiholoģijā, tiek skatīta kā liela un nopietna problēma. Bet tas nenozīmē, ka šo problēmu nevar atrisināt.

Sabiedrībās ir dažādi cilvēki, kuri piekrīt šiem stereotipiem dažādās pakāpēs. Daži tos atbalsta, daži ne. Valstis atšķiras pēc šo stereotipu pakāpes. Salīdzinošie pētījumi liecina, ka Ziemeļeiropas un Rietumeiropas valstīs dzimumu stereotipi ir mazāk izteikti nekā Dienvideiropas valstīs.

Pats galvenais, daudzi psiholoģiskie pētījumi liecina, ka stereotipus var mainīt. Ir veselas programmas, kas maina stereotipiskās cerības. Šis process ir svarīgs, jo stereotipu maiņa un daļēja atteikšanās no stereotipiem ļauj cilvēkiem pašiem dzīvē darīt to, ko viņi vēlas, nevis to, ko šādas idejas viņiem nosaka.