Kā mainījās darba apstākļi: bērnu smagais darbs un 20 stundas raktuvēs

2024 Autors: Seth Attwood | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 16:11

1741. gadā Krievijas impērijā tika izdots dekrēts, kas ierobežoja darba dienu rūpnīcās līdz 15 stundām. Proti, pirms tam darba diena bija vēl garāka, līdz tam, ka cilvēkam bija dotas mazāk par piecām stundām gulēt.

Attēls sākumā - Bērnu kalnrači Alabamā, ASV. 19. gadsimta beigas

Piedāvājam atsaukt atmiņā laikus, kad mazi bērni strādāja rūpnīcās Eiropā, kad visa nabaga dzīve bija smaga darbā bez brīvdienām, brīvdienām un slimības atvaļinājuma. Tikai pateicoties strādnieku kustībai un protestiem, tagad varam strādāt daudz ērtākos apstākļos. Taču šodienas sasniegumi ir tikai posms ceļā uz normālu dzīvesveidu.

No darbnīcām līdz rūpnīcām

Viduslaikos darba diena nebija īpaši regulēta un galvenokārt aprobežojās ar dienas gaišo laiku, jo nebija elektriskā apgaismojuma. Tiek uzskatīts, ka viduslaiku zemnieki strādāja aptuveni deviņas stundas dienā vasarā un daudz mazāk ziemā. Tajā pašā laikā baznīca aizliedza strādāt svētku dienās, kas iznāca vairākus desmitus gadā, neskaitot svētdienas. Pilsētas amatnieku darba diena bija daudz garāka. Parasti vasarā XVI gadsimta pilsētas darbnīcās viņi strādāja 14-16 stundas dienā. Ziemā darba diena tika samazināta līdz 10-12 stundām. Tajā pašā laikā meistari strādāja tikpat daudz, cik algotie strādnieki, raksta grāmatā "Darba tiesību kurss" A. Lušņikovs un M. Lušņikovs.

18. gadsimtā līdz ar industriālo revolūciju parādījās darbgaldi. Darbgalda apkope rūpnīcā vairs neprasīja tādas iemaņas kā viduslaiku manufaktūrā. Tāpēc strādniekiem atalgojums kļuvis mazāks, un viņi sākuši strādāt, gluži pretēji, vairāk. Tika izgudrots gāzes apgaismojums, un cilvēki sāka strādāt naktīs.

Milzīgā pilsētas strādnieku armija tika papildināta uz nabadzīgo amatnieku un zemnieku rēķina. Viņi apmetās pagrabos un skapjos, īrēja guļvietas un "stūrīšus". Gadījās, ka nepazīstams vīrietis un sieviete dalīja vienu gultu, ja pirmais strādāja naktī, bet otrais - pa dienu.

“Dzīvot pilsētā, pazaudēt tradicionālo sakņu dārza atbalstu, pienu, olas, putnus, strādāt milzīgās telpās, paciest nepatīkamo saimnieku uzraudzību, paklusēt, nebūt brīvākam savās kustībās, ņemiet stingri noteiktu darba laiku - tas viss tuvākajā nākotnē būs pārbaudījums , - raksta vēsturnieks Fernands Braudels.

20. gadsimta 40. gados strādnieki Francijas un Lielbritānijas rūpnīcās strādāja 14-15 stundas, no kurām pusstundu trīs reizes maiņā atvēlēja atpūtai. Darbs svētdienās kļuva plaši izplatīts.

Ilguma rekordu pārspēja 20 stundu darba diena 18.-19.gadsimta mijā. Strādnieki ēda un gulēja tieši pie mašīnām.

Tā kā darbam pie mašīnas nebija nepieciešama kvalifikācija, par galveno darbaspēku pamazām kļuva sievietes un bērni, kuriem maksāja pat mazāku atalgojumu nekā pieaugušiem vīriešiem. Pateicoties bērnu darba lētumam, līdz 19. gadsimta vidum Anglijas rūpnīcās gandrīz puse strādnieku bija jaunāki par 18 gadiem.

Gadījās, ka bērni raktuvēs sāka strādāt piecu sešu gadu vecumā. Bērniem tika noteikti īpaši noteikumi, piemēram, pusdienlaikā bija aizliegts darba vietā skatīties ārā pa logu un spēlēties. Svētdienās bērni bieži bija spiesti tīrīt mašīnas.

Vergu mājas

Kopš 17. gadsimta Eiropā un Krievijā ir plaši izplatīta tāda parādība kā darba nami. Tās bija it kā labdarības iestādes, kurās ubagi varēja dzīvot un strādāt par naudu.

Faktiski darba nams vairāk atgādināja cietumu, kur cilvēkus sūtīja piespiedu kārtā saskaņā ar likumiem, kas aizliedz ubagošanu un prostitūciju. Darba namos varēja iekļūt fiziski vai garīgi slimi cilvēki, trūcīgo bērni, veci cilvēki. Dažreiz ģimenes šādā veidā atbrīvojās no meitenēm, kuras palika stāvoklī ārpus laulības. Tieši šādā darba mājā nomira Dikensa romāna varoņa Olivera Tvista māte.

Darba namos vīrieši, sievietes un bērni tika turēti atsevišķi viens no otra. Disciplīna tika sodīta. Tātad vietnē workhouses.org.uk ir uzskaitīti sodi par darba namu Lielbritānijas Dorsetā. Noteikta Sāra Rova tika ieslodzīta soda kamerā uz 24 stundām pie maizes un ūdens par troksni un ļaunprātīgu izmantošanu. Īzaks Halets tika nosūtīts uz diviem mēnešiem cietumā par izsistu logu. Džeimss Parks tiek pērts par mēģinājumu aizbēgt.

Tipiska darba mājas rutīna bija šāda. 6:00 - celšanās, zvans, lūgšana un brokastis. No 7:00 līdz 18:00 - darbs ar stundas pārtraukumu pusdienām. Pēc tam paēdām vakariņas un devāmies gulēt 20:00. Ēšanas laikā runāt bija aizliegts.

Var iedomāties, ko ēda darba namu vergi. Tā Kārlis Markss izdevumā Capital citē Ērla Ramforda izgudrotās zupas recepti kā līdzekli strādnieku pārtikas izmaksu samazināšanai: “5 mārciņas miežu, 5 mārciņas kukurūzas, 3 pensi siļķes, 1 santīms sāls, 1 penss etiķa, 2 pensi piparu un zaļumi, kopā 20, 75 pensi, izrādās zupa 64 cilvēkiem. Labu apetīti.

Darba mājas sāka slēgt pēc vairākiem skaļiem skandāliem. Tātad 1845. gadā žurnālisti atklāja necilvēcīgus apstākļus, kā turēt cilvēkus angļu Andoveras darba namā. Strādnieki tik ļoti cieta no bada, ka ēda suņu un zirgu kaulus, kurus bija paredzēts samalt mēslojumā.

Neilgi pēc Andoveras skandāla kļuva zināmas Hadersfīldas strādājošas mājas šausmas, jo īpaši vietējā lazaretē. Pacienti praktiski netika pieskatīti, nebija pat runas par elementāru higiēnu - gadījās, ka pacientam ar mirušo nācās ilgstoši gulēt vienā gultā, jo neviens līķi nepaņēma. Jaunie pacienti ievietoti tajā pašā gultā, kur iepriekš gulējis no tīfa mirušais, taču veļa netika mainīta divus mēnešus.

Asiņaini protesti

Streiki, protesti un arodbiedrību veidošanās bija dabiska reakcija uz nepanesamiem darba apstākļiem.

1800. gadu sākumā Anglijā parādījās ludīti - nemiernieki, kas uzbruka rūpnīcām un iznīcināja mašīnas. Viņus vadīja kāds mītisks karalis Luds. Viņi uzskatīja, ka mašīnas ir bezdarba cēlonis. Piemēram, adāmmašīna ražoja vairāk zeķu un bija daudz lētāka nekā adītāju izstrādājumi. Nemieru apspiešanai tika iemesta armija, ludīti tika sodīti ar nāvi vai izsūtīti uz Austrāliju.

1886. gada 1. maijā ASV un Kanādas pilsētās notika masu demonstrācijas astoņu stundu darba dienā. Čikāgā 40 000 cilvēku lielais protests beidzās ar asiņainu represiju, kurā tika nogalināti seši strādnieki. Simtiem strādnieku tika atlaisti.

Atbildot uz to, sākās jauni masu protesti. Vienas šādas demonstrācijas laikā Haymarket laukumā Čikāgā provokators iemeta policistiem bumbu, un viņi atklāja uguni. Tajā dienā gāja bojā vairāki desmiti cilvēku, un vēl četri strādnieki tika pakārti, pamatojoties uz nepatiesām apsūdzībām par sprādziena organizēšanu. Tieši par piemiņu traģiskajiem notikumiem Čikāgā 1. maijā tiek atzīmēta Starptautiskā strādnieku solidaritātes diena.

Trīs astoņnieku noteikums

17. gadsimtā slavenais pedagogs Jans Komenskis formulēja "trīs astoņnieku" likumu – astoņas stundas darbam, astoņas gulēšanai un astoņas kultūras aktivitātēm. Šo noteikumu atbalstīja vācu ārsts Kristofs Hufelands, kurš pierādīja, ka, lai cilvēks būtu vesels, ar astoņu stundu miegu nevajadzētu strādāt vairāk par astoņām stundām dienā.

Jans Komenskis

Bet 18.-19.gadsimta kapitālistiskajos Rietumos valdīja Ādama Smita un Deivida Rikardo klasiskās politiskās ekonomijas pozīcijas. Tika uzskatīts, ka, jo garāka darba diena, jo lielāka peļņa, ka valsts darba dienas regulējums it kā grauj ekonomikas konkurētspēju un ir neizdevīgs pašiem strādājošajiem, jo ierobežo viņu ienākumu gūšanas iespējas.

Pirmie likumi darba apstākļu uzlabošanai pastāvēja tikai uz papīra, neviens no rūpnīcas īpašniekiem tos neievēroja. Piemēram, 1802. gadā Anglijā Pīla likums aizliedza bērniem strādāt rūpnīcās ilgāk par 12 stundām, kā arī nakts maiņā. Pēc tam bērniem līdz 14 gadu vecumam tika ieviesta 8 stundu darba diena. Praksē šie noteikumi tika ignorēti – komisija konstatēja, ka angļu bērni vecumā no pieciem līdz deviņiem gadiem turpināja strādāt pazemē 12-14 stundas diennaktī.

Tajā pašā laikā individuālie uzņēmēji, gluži pretēji, pat bija priekšā likumiem. 1799. gadā anglis Roberts Ouens savā tekstilrūpnīcā Ņūlanarkā veica sociālo eksperimentu. Viņš ieviesa 10 stundu darba dienu, uzcēla strādniekiem mājokļus, palielināja algas un turpināja tās maksāt pat tad, kad rūpnīca uz laiku tika slēgta. Un viņa bizness patiešām uzplauka. Ar to Ouens vēlējās parādīt, ka pienākums rūpēties par algotajiem sakrīt ar darba devēja interesēm.

Šādi reformatori bija Ernsts Abbe, kurš 1888. gadā Zeiss rūpnīcās ieviesa astoņu stundu darba dienu, 12 dienas ikgadējo atvaļinājumu un pensiju. Turklāt pastāvēja noteikums, ka katrs darbinieks saņēma daļu no peļņas. Tajā pašā laikā neviena alga, pat pašam Abbe, nevarēja pārsniegt minimumu vairāk nekā desmit reizes.

Henrijam Fordam bija arī astoņu stundu darba diena. Viņa automašīnu rūpnīcās bija visaugstākās algas Amerikas Savienotajās Valstīs - 5 USD dienā. Tiesa, šīs piemaksas tika kompensētas ar stingru disciplīnu, kas izspieda visu sulu no strādniekiem.

Pirmie likumi

Pirmo reizi likums par astoņu stundu darba dienu un 48 stundu darba nedēļu pieaugušajiem vīriešiem tika pieņemts Austrālijā 1856. gadā. 1900. gadā ASV, Lielbritānijā, Francijā, Vācijā darba diena vidēji bija 10 stundas, Krievijas impērijā - 11,5 stundas.

Tajā pašā laikā virsstundu darbu neviens neaizliedza. Tika tikai pieņemts, ka viņi par to maksās papildus. Tas ir, strādnieki turpināja daudz strādāt, bet viņu ienākumi nedaudz pieauga.

Eiropā pirmā valsts, kas likumīgi saīsināja darba dienu līdz astoņām stundām, bija Padomju Krievija. Darba nedēļa joprojām bija sešas dienas. Tika ieviests arī atvaļinājums. Staļina laikā tas bija tikai sešas dienas gadā. Tikai 1970. gadā apmaksātais atvaļinājums palielinājās līdz trim nedēļām.

Divas brīvdienas - sestdiena un svētdiena - parādījās 1936. gadā Francijā, divus gadus vēlāk - ASV. Sākot ar 60. gadiem, likumi sāka ierobežot virsstundu skaitu un būtiski palielināt atalgojumu par tām.

Mūsdienu pasaulē

Patiesībā trīs astoņnieku noteikums mūsdienu pasaulē netiek ievērots. Piemēram, Dienvidkorejas likumi nosaka 40 stundu darba nedēļu. Taču žurnāls Forbes reiz aprakstīja 39 gadus vecā pašvaldības darbinieka Lī reālo režīmu.

Viņš pamostas 5:30, divas stundas brauc uz Seulu, kur strādā no 8:30 līdz 21:00. Atgriežoties mājās, Lī ir laiks iet dušā un gulēt četras stundas. Brīvdiena ir tikai svētdiena. Viņa atvaļinājums ir trīs dienas gadā.

Šajā gadījumā mēs runājam par "strādīgāko" valsti Forbes reitingā. Bet iedomāsimies tipisku darba dienu biroja darbiniekam Sanktpēterburgā vai Maskavā. Viņš pamostas 7:00, nomazgājas un brokasto. Pēc tam viņš brauc uz darbu, kas viņam aizņem apmēram stundu, jo mūsdienu pilsētas paplašinās, attālumi palielinās, un rīta sastrēgumi arvien vairāk palēnina satiksmi.

9:00 birojā ierodas strādnieks. Tajā viņš ir nevis astoņas stundas, bet deviņas, jo viena stunda tiek veltīta pusdienām. Pilsētas telpas stulbās organizācijas dēļ ne visiem paveicas pusdienas pārtraukumu pavadīt, nesteidzīgi pastaigājoties pa parku ar saldējumu rokās. Parasti pusdienas ir stāvēšana rindā tuvākajā kafejnīcā, uzkodas biroja virtuvē vai steigā sakošļāta sviestmaize datora monitora priekšā. Un pastaiga pilsētas centra metropolē, kas ir pilna ar stāvošām automašīnām, kļūst neiespējama.

18:00 strādnieks atstāj biroju, lai stundu pavadītu satiksmes sastrēgumos. Ja viņš nevēlas upurēt normālu 8 stundu miegu, tad no 19:00 viņam ir tikai četras stundas vakariņām un "kultūras laikam".

Jau tagad dažas pasaules valstis attālinās no šīs shēmas. Beļģijā, Norvēģijā, Lielbritānijā, Francijā, Austrijā, Zviedrijā darba nedēļa ir no 35 līdz 37 stundām. Dāņiem un norvēģiem brīvdienas ilgst 35 dienas.

Kreisie sociologi uzskata, ka darba nedēļai jābūt vēl īsākai. Lielākā daļa iesaka strādāt sešas stundas dienā. Andrē Gorsē 25 stundu darba nedēļu sauc par normālu. Jaunās ekonomikas fonda eksperti iestājas par 21 stundu ilgu nedēļu. Amerikānis Timotijs Feriss izdevis grāmatu, kurā stāsta, kā strādāt ne vairāk kā četras stundas dienā.

Anarhists Bobs Bleks ierosina vispār atcelt darbaspēku, kā piemēru minot Austrālijas aborigēnu un Āfrikas bušmeņu "darba dienu", kuri pavada tikai četras stundas dienā, lai iegūtu pārtiku.